"En un trabajo reciente del CEPR firmado por Klaus Desmet y Stephen Parente se estudian las condiciones bajo las cuales la coordinación, aparentemente necesaria para el buen funcionamiento de la empresa multidivisional, puede hacerse de manera descentralizada. Estas condiciones son aquellas que garantizan que la alineación de incentivos de los jefes de división no son un problema y que, sin embargo, el conocimiento de la idiosincrasia "local" propia de cada división es importante para la innovación. Pensé inmediatamente en la orquesta de cámara Orpheus."